Práca pre informatikov

Práca v IT na dosah:

Diskusné fórum | Praca v DELL na Slovensku ?

Prida príspevok Návrat do tém
rm - 07.04.2010 10:11
Chcem sa spytat niekoho kto pracuje v splocnosti Dell, ako je spokojny v tejto spolocnosti ?
emik - 05.10.2010 17:41
Re rm: cawko,pracujem v DELLy na techsupporte uz 6 mesiacov,som technikom na telefone a pracujem pre nemecky trh.By som povedal ze to zalezi od pozicie vramci firmy a typu cloveka kto je ako a s cim spokojny,ale podmienky na pracu zle niesu,firma ponuka rozne benefity usporaduva rozne akcie atd.Ja som na tom momentalne tak ze sa o stratu prace alebo predcasne prepustenie kvoli niecomu bat nemusim,lebo firme sa dari dobre stale nabera novych ludi a robim si svoju pracu,kolegovia su v pohode,nadriadeni tiez,vsetko mlady kolektiv.K peniazom,moja pozicia patri k tym nizsim zarobkovym kategoriam v rozmedzi 600-800 cisteho,ale medzi benefity patri aj vianocny tzv. 13ty plat a v marci 1-5% bonus k celorocnemu zarobku.Momentalne by som dal celkovo firme asi 7/10,uvidime ako to bude dalej lebo priestor na zlepsienie este stale je :)
janina - 05.11.2011 12:31
Re emik: Ahoj, prosim ta nevies mi poradit ako bude prebiehat pohovor pre spolocnost dell? bola som pozvana na pohovor a chcem sa nan co najlepsie pripravit..jedna sa o poziciu "konzultant pre oblast predaja". Vdaka za akekolvek info!!! :-)
bbbb - 05.10.2010 21:38
Re emik: Nemyslel si nahdou hrubeho? 800 EUR cisteho sa mi zda moc. Tolko nemam ani ja a to robim robotu s vacsou pridanou hodnotou. Teda mam o par eur viac, ale ja tak sa mi to nezda.
Mirec - 05.10.2010 22:00
Re bbbb: Na 90 percent ta suma 600-800 bude v hrubom. To by musel byt typek troska inde nez tech support a to som si isty :)
peta - 09.06.2011 23:30
Re Mirec: pracujem v Dell a mam 1100 v CISTOM ... Dell je jeden z najlepsie platiacich zamestnavatelov... praca zalezi od toho, ake oddelenie, ale treba ratat s nadcasmi skoro vsade
zuz - 10.10.2011 17:28
Re peta: zvrhlo sa to tu na nejaku pochybnu diskusiu... peta, pracujes v IT, na financnom alebo akom oddeleni? tvoja pozicia je juniorska alebo skor seniorska? ako dlho tam pracujes? pytam sa, pretoze som dostala v Delli jednu ponuku a zda sa mi zaujimava. ale, hladam pracu, v ktorej budem moct rast po profesionalnej stranke. nerada by som po roku zistila, ze to nie je ono. pracujete tam aj na novych projektoch, atd.? nadcasy su preplacane? velmi by mi pomohlo, ak odpises. dakujem
Mirec - 10.06.2011 11:20
Re peta: Samozrejme tuto website treba brat pekne s rezervou, kedze sa staci pozriet na TOP klientov a "sponzorujucich" tuto stranku a potom je vysledok hned jasny, a hned je vidiet odkial vietor fuuka :) Nic v zlom :)
Tomas - 14.06.2011 17:55
Re Mirec: vsak ak mas negativnu skusenost, tak ju sem napis. Sa bojis?
Mirec - 20.06.2011 14:39
Re Tomas: Myslim, ze to nie je nutne ani rozoberat ;) Kazdy, co ma na Slovensku v hlave vie aka je v SR situacia v kazdej jednej medzinarodnej spolocnosti ... To, ze pre nu niekto pracuje este neznamena, ze su BOHOVIA. Pocet ich inzerujucich ponuk svedci samo o sebe. V SR sa nove pracovne pozicie skoro nevytvaraju, to znamena, ze vzdy niekto odchadza ... pre tych menej chapavych. A ja sa urcite nebojim, kazda jedna tato korporacia mi moze vies co ? nie kazdeho si kupia ;)
african - 06.10.2010 08:52
Re Mirec: Omg 600euro v hrubom v Bratislave za IT job, hoc len techsuport? Nebudte naivny ludia :) sami sa odrbavate.
tomas - 12.07.2012 14:22
Re african: Asi tak :)
fialka - 03.04.2012 20:35
Re african: Myslím si, že Slováci si už dávno zvykli na to, že pracujú ako otroci, v našej krajine je to ako v začarovanom kruhu, keby naši papaláši mysleli ekonomicky a peniaze by sa točili, malo by to čo poveda aj do ekonomického rastu našej krajiny. Bohužial im je žahšie poveda, že v štátnej kase nie su prostriedky, ako by mali hžada problematiku toho, kde sa podeli. Ja som strašne zvedavá, do kedy toto všetko budú Slováci znáša, veď 90% Slovákov je zadĺžených, len aby mali kde býva, nehovorím o stúpajúcom štátnom zadĺžení na úkor Európskej Únie. Veža trpezlivosti prajém všetkým tým, čo si tu na stránke hžadajú a dohadzujú pracovné ponuky.
Mirec - 06.10.2010 20:43
Re african: schvalne o kolko sa odrbavaju ludia v BA v hrubom ? Pokial viem take HP-ko nema problem cvakat na to, ze je to v BA presne 830 euro a odvolavat sa na kadejake ... aj na takom second level supporte (jedno ci je to network cokolvek...), ani nechcem vidiet kolko cvakaju na 3-ke, ak cvakaju ... :))takze som vcelku zvedavy kto a kde o kolko odrbava, resp/ ako odrbavaju zamestnavatelia ... Zazil som aj firmu, co nemala problem ponukat 20 000 Sk v hrubom, este v Sk, ale nebolo tomu tak davno :)
Len som zvedavy, to nie je attack :)

P.S. nepracujem v BA ;)
african - 11.10.2010 09:02
Re Mirec: Plat dost zavisi od pozicie. Ono 600euro za to ze pridem do kancelarie, a surfujem po internete nie je zlych.
Tomas - 06.10.2010 16:07
Re african: ak techsupport predstavuje precitanie casti manualu z obrazovky, na presne definovany problem, potom aj 600 euro je vela. A je uplne jedno, ci to cita bratislavcan, alebo presovcan.
TriKlince - 24.06.2011 13:07
Dell je v pohode, ak vies a chces skutocne pracovat, sumy čo tam boli uvedené sú v čistom a závisia od toho aku pracu robis a ako dlho si na tej-ktorej pozicii. Kolektiv je tam super, zatial plna spokojnost
minar - 24.06.2011 13:39
Re TriKlince: Suhlasim. Sice tam uz nepracujem, ale pred dvomi rokmi som mal na tech supporte 700 v cistom...ako na BA ziadna slava ale dalo sa na zaciatok...
Peter - 30.07.2011 10:32
Nechcem nikoho urazi, ale pod 1000 € čistého mesačne v IT by som za seba poslal do firmy fotografiu a je úplne jedno, na akej pozícii. Buď chcú perspektívneho človeka, ktorý má záujem o ďalšie vzdelávanie a rast, alebo hžadajú bezdomovca, a tých je na svete dos.
Napokon, i spomínané platy v diskusii dokazujú, ako hlboko sme klesli, keď sme ochotní pracova za desatinu toho, čo musia firmy plati v iných krajinách.
eva - 01.10.2011 14:17
Re Peter: Ja robim na IT v Dell tiez, dali mi rocny kontrakt, plat v cistom ani nie 650 evri. Manager mi nasluboval zvysenie gradu, normalnu zmluvu po skonceni... vsetko prazdne recicky, je tam malo ludi a kopec roboty. Manager vam nahadze kopec roboty, ktoru ani v zmluve nemate a nic za to. Dokonca ked boli odmeny pre tim, tak som nic nedostala, lebo nemam klasicku IT zmluvu, ale len kontrakt. Clovek, ktory je fakt odbornik a je tam viac ako 5 rokov ma nizsi grade ako newhire, ktory tam teraz prisiel, menej vedomosti, skusenosti aj odrobeneho a ma o 500 eur viac ako ja a ma len strednu skolu... lepsie sa nevyjadrovat. Aj ked sa snazite, robite kopec veci nad ramec, robit to dobre, mate z toho... Inak priemerny vek managera je 23 rokov, takze si viete predstavit co ti ludia vedia, ani vysku to nema a beru za to take prachy... Dell je velmi nespravodliva firma co sa tyka pozicii a platov.
stefan - 13.10.2011 11:11
Re eva: mas v tom pravdu, robim 2 roky v dell a v pozicii som sa daleko neposunul - teda nikde, nemam bunky na to aby som sa niekomu podlzioval, viem toho dost a vela veci si zdokonalujem, trapi ma, ked musim svojho nadriadeneho poucat o jednoduchych procesoch, ktore su u nas uz davno a to prisiel cca ako ja ... neviem no. Niekto prisiel po mne, nema ani mozgove bunky na vykonavanie danej prace a robi ju. ale popravde, potom to aj tak vyzera... nic nefunguje, nic sa neopravuje, ked pride blby kvaratal, tak sa kazdy cuduje :)
kleofas - 02.08.2011 09:32
Re Peter: ale mizerne platenu pracu je dotiahnut lahsie, ako bonitny job .. a navonok, ked sa "prezentuju uspechy" v tom nie je ziaden rozdiel. A pokial tieto firmy existuju, tak to znamena, ze si stale najdu vhodny personal. Kazdy rozhoduje sam za seba a aj tieto velke firmy a la Fantozzi, co platia malo, ale stabilne (co je pre vela ludi rozhodujuci faktor) maju svoje miesto. Cim viac - tym lepsie. Na jednej strane je urazajuce, ze nie sme schopni na Slovensku vytvorit pracovne miesta pre rozne profesie vlastnymi silami, ale to je zas ina tema ...
Mirec - 31.07.2011 18:11
Re Peter: Presne o tomto vzdy tocim :) a mas absolutny suhlas. Lenze to je tak, ked sem chodia reprezentanti jednotlivych firmiciek a vypisuju sem, ako si nemas zapyta :) Potom takto diskusia, aj vyzera.
Pejpa - 10.12.2016 17:45
Bolo by zaujímavé vedie aké podmienky na prijatie táto firma vlastne má, resp. či sa nevykonávajú výbery na pozíciu iba pro forma na splnenie zákonných podmienok, pretože flek už majú pre niekoho obsadený. Posledný prípad čo viem, o absolventovi UK Bratislava, prestížnych univerzít v Anglicku a Francúzsku, ktorému bolo po pohovore oznámené, že pre nedostatočnú znalos francúzskeho jazyka nie je možné ho prija. Bol som svedkom, keď v Paríži obhajoval diplomovú prácu na PHD a to vo francúzskom a aj v amglickom jazyku, pretože predsedom komisie bol profesor z prestížnej univerzity v Cambrigde, ktorý ho osobne poznal a poďakoval mu za vykonanú prácu, ktorú ohodnotil vežmi vysoko. Je možné, že zahraničné firmy si z nás Slovákov robia trhací kalendár, len aby nás ponížili, tak ako to robia neustále???
okoloiduci - 04.02.2017 17:39
Re Pejpa: Skor sa bali, ze by mu museli dat vyssi plat, resp., ze by odtial priskoro zdrhol, tak sa vyhovorili. Ta firma nestoji za moc, platy tahaju co najnizsie, benefity s vynimkou maleho prispevku na jazykovy kurz su tragicke, oproti nim dokonca aj IBM vyhrava a taky Johnson Controls ziari ako hviezda. Treningy akymi si clovek skrati utrpenie v takej IBM v Dell neexistuju. Najtrapnejsie mi prislo, ze hoci zamestnavatel ma povinnost vyclenit pracovny cas na BOZP, v Dell to musi spravit este pred nastupom cez e-learning v ramci svojho volneho casu. Low end, ze je z toho jednemu do placu. Cloveka scanuju akoby siel pracovat do FBI. Office je vylozene nechutny, zatemneny, sterilny, stereotypny, clovek ak sa nepozrie,nevie, ci vystupil na 2. alebo na 5. (stylizacia kuchyniek vsade ta ista, clovek sa tam citi ako v nejakom blbom ne). Jedine pozitivne ma napadne, ze tam nie je tak toxicka pracovna atmosfera ako napr. v IBMke.
Megy - 25.04.2017 08:05
Re okoloiduci: Tiez som mala tu moznost vyskusat si pracovat pre firmu Dell a po dvoch mesiacoch som si to velmi rychlo rozmyslela. Tuto firmu som brala ako naozaj serioznu a uspesnu firmu. Od prveho pohovoru ma len zavadzali a podavali mi nepravdive informacie o danej praci. Po nastupe do prace som mala tyzdenny trening teoretickej casti, kde vam tyzden prezentuju desiatky roznych nastrojov, systemov s ktorymi budete pracovat. Po tyzdni ma presunuli na floor, kde sa mi trener venoval iba par hodin a potom ma nechali robit samu a nikto sa viac so mnou nebavil. Cize trening bol asi takyto ze urob si a nauc sa sam, alebo pytaj sa svojich kolegov ktori maju dost svojej prace. Samozrejme na pohovore mi bolo slubovane min. 2 az 3 mesiace treningu kde bude trener sediet po cely cas pri mne a vsetko bude robit so mnou. Opak bol vsak pravdou. O pracovnej pohode ani nehovoriac, ta zla atmosfera a energia bolo dost aj na kona. A manazerka? Od nej som naozaj ocakavala seriozny pristup a profesionalitu, ale marne. Po kazdom dalsom pohovore prisla na floor a zacala rozpravat a riesit zaujemcu s podriadenymi a takto sa spolu smiali a ohovarali. Tolko energie, nervov a stresu co clovek dal to tejto prace za tak kratku dobu je neskutocne. Samozrejme, mozno nie na vsetkych oddeleniach to takto funguje ale myslim ze manazeri su vizitkou firmy. Ja by som rozhodne uz nikdy pre Dell pracovat nechcela.