Zdar. Chystam sa uchadzat o miesto v T-systems Slovakia tak by ma zaujimalo ako zhruba prebieha pohovor. Skusenosti s administraciou nemam, ale viem ze tam si ludi skolia takze by som snad mohol skusit nejaku beginner poziciu. Viem ze pohovor prebieha v anglictine, ale zaujimalo by ma ako je to s "preverenim" odbornych znalosti. Robi sa tam nejaky test znalosti paprierovou formou alebo vsetko prebieha ustne? Pokial sa niekto zucastnil a je ochotny podelit sa so skusenostami, budem vdacny.

Re roman: ja som brigadoval urcity cas v T-Systems, pohovor vedie niekto z HR, ma pred sebou tvoj zivotopis a pyta sa len na tie veci, ktore su v zivotopise. Ziadny pisomny test na preverenie znalosti sa nerobi, aj ked viem, ze pri pohovoroch na Aplication Lines T-Com oddelenie je jeden clovek, ktory zvykne polozit jednu otazku z UNIX-u.

Re juraj: hm, som netusil ze beru aj brigadnikov. A nemal si zaujem tam ostat pracovat na trvalo? Inak ja som nasiel na nete aj negativne ohlasy na firmu tak by ma zaujimalo ci je to pravda. napr: "to ta najhorsia firma v akej som pracoval, ak nemusite nechodte tam", alebo "ludi s dlhorocnymi skusenostami zaraduju ako zaciatocnikov len aby im nemuseli dat velke platy, setria kde sa len da, ked maju preplatit nadcasy, tak to proste nerobia (davaju fajne pracovne zmluvy), zdrieraju ludi kde sa len da a vo vsetkom co sa len da" alebo "otazku ci beru kazdeho si mozete usporit, ano beru kazdeho debila ktory ani nevie co je to pocitac a tak vyzera aj ta praca ktora sa tu vykonava (z timu 30 ludi robia pracu 3 a ostatni pozeraju filmy a robia pi..." a dalsie "prides, odmakas si svoje a vypadni uz na pracovisku nemas co hladat lebo si to nedajboze zaratas ako nadcas".
Vsetky tie priklady su z diskusii na nete.
Tak, moze to niekto potvrdit pripadne vyvratit. Priznam sa ze ma to dost zarazilo.

Re roman: wow pripomenul si mi moj minuly job :-) ja tiez chcem napisat o mojej neg. skusenosti a varovat ostatnych. Je nejaka stranka na webu?
Z nas tam vtedy robili mozno 5 zo 40. Teraz to uz je asi viac kazde dva tyzdne beru novych ...
Plz napis.

Re Fliper: no takto, ja nemam ziadnu skusenost, ja som tam este nepracoval. Spominane negativne ohlasy som nasiel v jednej diskusii na webe (http://www.dsl.sk/article.php?article=4654). Je to ale starsie cize nema zmysel tam uz nic pisat, na to by sa uz asi nikto nepozeral. Takze prosim ta, ked mozes vyjadri sa priamo TU. Ja mam zaujem uchadzat sa tam o zamestnanie ale tieto ohlasy ma nemilo prekvapili.

Re roman: Moja skusenost nie je o T-Systems, ale vobec by ma to neprekvapilo, zacina to tak vyzerat vsade. Do IT uz vraj beru aj pedagogov, proste vseko co vie pustit pc. (To mi povedali ze je vsetko co musim vediet v mojom minulom jobe) :-)

Re Fliper: to by ma zaujimalo kde to takto bolo...
No ale, to je jedno, aby som sa vratil k tomu s cim som zacal. Takze pokial by este niekto mohol prispiet co a ako na pohovore...
*
btw:application line T-com, co je to za oddelenie? o co sa tam staraju?

Re roman: Na Application Lines T-Com oddeleni sa kontroluju servery ci vsetko bezi ako ma, kazdy den sa vypisuju "tickety" do jedneho informacneho systemu (nebudem menovat) a kontroluju sa logy
Ak nejaky server nebezi, su predpisane urcite kroky, co sa ma robit - v podstate sa restartuju veci

Re juraj: tak to je teda drsna IT praca. To sa potom vobec necudujem, ze im staci clovek, co vie zapnut pocitac a ist podla predpisu...

Ako polozka v CV myslim si je to dobre, ale co sa tyka znalosti...Pocas treningov sa naucis kopu novych veci (napr. na SAP oddeleni - linux, oracle, maxdb, sap,...), ktore potom ani nemas kde vyuzit, takze to zabudas... platy su na figu, ale kedze nic nerobis, je tazko si pytat viac... vedenie je vrcholne arogantne, sluby sa casto neplnia, panuje tam SAMOVLADCA Mr. O. Ak chces nabrat knowledge je to ok, ale nepoznam cloveka, ktory by bol vyslovene spokojny. T-Systems bohuzial zneuziva svoje postavenie. Ak by bola v KE este dalsia firma podobneho rozmeru a zamerania vyzeralo by to inak. Takto je to firma plna nadavajucich, nespokojnych ludi, ktori su bohuzial odsudeni tam pracovat. Celkovo vsak odporucam na zaciatok kariery (rok az dva)

ja som presla farmou, som spokojna, tiez idem na AL T-com a nie je to len o posielanie tiketov a sledovani logov, ale aj o sprave databaz, sprave aplikacii, na ktorych to vsetko bezi a o vyvojarskych veciach.. kto nerobi a neukaze, ze chce a vie robit, nech sa necuduje, ze mu nedvihnu plat

Re Mackie: Ahoj. No som rad ze si spokojna :), mne ide o to iste. Pocuj, a mohla by si sa s nami podelit ako je to ohladne pohovoru? Pokial viem, vraj maju nedostatok ludi, takze z toho usudzujem ze pohovor nebude taky brutal..., tak ci tak by ma to zaujimalo. Su personalistky na pohovre "tvrde" a davaju neprijemne otazky? Pokial by bol pohovor v slovencine, clovek sa vykeca, ale v anglictine by to mohol byt problem. A co otazky na zistenie toho, ako na tom si po odbornej stranke? Pokial mozes a mas cas este pripej niecim. Dik

Re roman: no na pohovore nekladu zlozite otazky. Ak vies odpovedat na otazky ze preco ste vtedy nic nerobili. Preco chcete u nas pracovat. Kde ste sa o nas dozvedeli, tak to staci. Ked uz nic ine tak staci ked uvidi ze jej rozumies. Co sa tika preverovania IT vedomosti, su to smiesne dve alebo tri strany, cca 10 az 15 uplne trapnych otazok. Vecsina z nich sa da vyriesit vylucenim nespravnych odpovedi. Ak pouzivas nejaky dlhsi cas pocitac a niekedy si o nom nieco precital alebo si ho videl z vnutra, tak to je na 100 percent. A aj tak mam dojem ze ten akoze test ma len informacnu hodnotu. Zaklad je jazyk. A ak vies nemecky este lepsie ako anglicky tak mas pracu a nejaky ten osobny rast zaisteny. Takze pod ku nam. Pobudni kolko sa ti bude pacit a pokracuj dalej. Snaz sa sefa presviecat ze fakt potrebujes ten certifikat za pol mela, a ze ano, aj tamto skolenie je potrebne. Pouc sa a pokracuj do prace kde robia lepsiu, aj lepsie platenu pracu. T-systems je minimalne najlepsi zaciatok do it sveta. Pre zaciatocnikov.

Re roman: ja som mal 2 pohovory. Na prvom pohovore som mal slecnu z ludskych zdrojov a team leadra z oddelenia na ktore prave robis pohovor. Na druhom bol aj vysoky sef z Nemecka - takze boli na mna traja :)
Slecny z ludskych zdrojov su v pohode, fajn. Team leader - zalezi na koho natrafis. Nemec - plati to iste. Moj Team Leader bol super, to iste plati o Nemcovi. Pytali sa ma aj odborne veci, kedze som mal v zivotopise ze som uz predtym robil nejaku spravu. Obaja sa v tom samozrejme vyznali :)

Pokial ide o tie nadavky... ber vsetko s rezervou. Je tu kopec ludi, ktori nadavaju, a pritom sa vobec nesnazia napredovat, naucit sa nieco nove (a tym padom byt schopni prebrat zodpovednejsie ulohy). Zalezi len a len od Teba. Ci chces prist do T-systems ako clovek ktory sa nudi, pozera filmy a nadava, alebo clovek ktory chce pracovat, vela sa naucit, napredovat.
Tych somarov ktori hovoria o zlej firme by som velmi nepocuval. Je tu jedna vec - firma je v stale v stadiu budovania. Preto sa stava, ze niektore veci nie su ujasnene a riesia sa za pochodu. Ale to je normalna vec pri budovani tak obrovskej firmy.
Drzim palce :)

Re Stevee and Grey: chlapi dik moc za infos, idem na pohovor tento tyzden tak uvidime, aj sa velmi tesim, aj som trochu posr..... :)
budem teda cakat klasicke HR otazky ze preco toto preco tamto, to zhruba v AJ nejak zvladnem. Co sa tyka tych odbornych - uvidime, budem cakat bud pisomny testik ako spominal Grey, alebo teda ustne polozene otazky. Nie som v IT ziaden specialista, ale co to viem, robim s PC uz zopar rokov - ale viac menej iba win user, dajme tomu taky zbehlejsi user som no + HW overview nejake to mam + nejake slabsie skusenosti s malymi domacimi sietami. Nemam ale ziadne skusenosti s administraciou serverov,aplikacii, takze ked sa ma budu pytat na to, tak som trochu mimo.
Pozvali ma na pohovor na "vyssie pozicie", neviem teda preco lebo nesplnam poziadavky, takze tam pocitam ze pohorim a pojdem na dalsi pohovor na nizsiu poziciu. No uvidime, drzte palce :)

Re roman: no trocha si so Steveem dovolim nesuhlasit, takisto som predtym robil uz niekde spravu, vo vacsej firme, takze to dokazem trocha porovnat


vyhody t-systems
-skolenia, ktore preplati firma
-na vychode nic moc lepsie v IT oblasti nenajdes
-da sa tu co to naucit (podla tvojich odbornych vedomosti)

nevyhody:

to, ci budes moct napredovat, nezalezi len od teba, ba dokonca ani od sefov v t-systems v KE...ide tu o to, ze t-systems v KE prebera pracu nemcom, cize ti pridu zhruba o 30 000 pracovnych miest v nemecku...a s tymi ludmi mas zo zaciatku (moze to byt aj dlhy cas) paralelne pracovat...a ak hoc aj zvlladas vsetky ulohy bez problemov a nudis sa a ziadas si nieco nove nech ti posunu, nech proces presuvania prace ide rychlejsie tak sa zacnu na kadeco vyhovarat, len aby ti to nemuseli dat na starost a drzali co najdlhsie tu pracu u seba..tym padom tvoji sefovia ti ani nemozu zdvihnut plat, ale ty zato tiez nemozes, ze nenapredujes...dost dolezitych veci stoji a pada na nemecku

platovo to je pre koho ako...ale ako sa tu uz spominalo, snazia sa davat co najnizsie platy a podobne


cize tolko asi moj nazor

Re roman: ako som vravel - firma sa stale este len buduje. To je dovodom pre tie negativa o ktorych pise "nobody". Ja sa na veci pozeram z dlhodobeho pohladu. A myslim si, ze o 2 roky to tu bude vyzerat uplne inak ako dnes. Aspon dufam :)
Drzim palce, vela stastia.

Re roman: sry ze tak neskoro.. tak ako pohovor? ja som mala len jeden, a kedze moje prakticke ani teoreticke skusenosti a vedomosti neboli dostatocne, tak bez dalsieho pohovoru mi ponukli farmu.. tak daj vediet ako to dopadlo :)

Re nobody:
co sa tyka tych zalezitosti okolo nemcov mozem s tebou suhlasit

Som vo firme od zaciatku a mozem povedat, ze na zaciatku brali iba odbornikov, ktori mali firmu rozbehnut a dokazat, ze ju udrzime v behu aj tu...na Slovensku.
Len co presla skusobna doba, firma zacala prijimat ludi aj z inych odborov, aby naplnila stavy. Zial, vyskytli sa aj ludia, ktori prisli do firmy len kvoli tomu, ze nemali inu pracovnu prilezitost. prisli aj ti, ktori si mysleli, ze je tu "holubnik" ako na vysokej skole. A vsetko to zapricinilo to, ze firme kleslo renome a odbornici, ktori nastupili zistili, ze sa na nich zabuda a tak odchadzaju.

Ja osobne sa citim nevyuzity a nenastupil som do firmy, aby som sa stal helpboxom pre novacikov.
Chcel som napredovat, ale zatial som brzdeny.
A ak ziadas o vyssi plat, tak nemas narok, lebo ostatni robia to iste a su spokojni...

Par veci moze byt zapricinene aj tym, ze firma iba zacina. No rad by som videl aj nejake podakovanie za to, ze sme tu firmu rozbehli. ziadne jednorazove premie, ale skor zvysenie platu, zlepsenie pracovneho miesta.

Ak vsak natrafi clovek na TL, ktory nema pochopenie, tak tvoj rast je utlmeny na nevies dokedy. On sam ma svoje ciele a nemoze si dovolit ich porusit. Sam nema bezpecne miesto vo firme a tak ziadne lakte robit nemoze. Jednoducha matematika je ta, ze firma sa chce udrzat na Slovensku a to dosiahne najma usporou financii. Preto neostala v Nemecku ale presunula sa, kde videla potencial - odborny, technicky. Nikto nepovedal, ze ked platy porastu na hodnoty, ktore pre nich nebudu prijatelne, tak firma ostane na Slovensku. Moze sa kedykolvek presunut na Ukrajinu alebo trebars do Indie, Ciny...

Vo firme som len kratko (cca 6+ mesiacov). K tym nemcom poviem len tolko, ze je to vzdy o ludoch. Ja mam zatial dobre skusenosti a nemam pocit, ze by sa snazili branit nasmu rozvoju, ale vo vseobecnosti mate pravdu.

Podla mna je to, ale skvele miesto kde zacat IT karieru pre ludi, co maju len velmi male skusenosti. (Vidim to na niektorych kolegoch, ktori prichadzali pekne "vypatlani", ale pomaly na nich vidiet, ze ked sa chce tak sa to da.)

Za par rokov sa, ale dostanete do stadia, kedy vas uz firma adekvatne nezaplati a vtedy sa treba pobrat dalej... ako start kariery (prve zamestnanie) je to pre vacsinu viac ako dobre.

devil ma nanestastie pravdu ohladom ludi, ktori tam robia. Tazko sa vyjadrit k tej (nanestastie) drvivej vacsine, ktora prisla do firmy len preto, lebo potrebovali pracu a tu ju dostali, pripadne k "pseudo it-odbornikom" ktori stravili zivot hranim pocitacovych hier a myslia si, ze to su adekvatne predpoklady na pracu v IT oblasti. Snad len to, ze v tej prvej skupine sa najdu "draci" ktori si svoje miesto vo firme urcite najdu.
Tiez je pravda, ze prave tito ludia vam do velkej miery zabrania v zvyseni platu (ako pise devil, oni to za tia peniaze robit budu, preco by vas mali platit lepsie?)

A na zaver suhlasim so Stevee... firma je este mlada a bude este trvat nejaky ten rok, kym sa to tu vykrystalizuje.

Re roman:
Zdarte vsetci prispievatelia.
Roman, bol som v podobnej situacii ako ty, vid diskusia: T-Systems - IT Akademia /IT farm/ - skusenosti.
Povodne som myslel ze by som siel do farmy, neskor som sa rozhodol ze skusim IT/SAP monitoring specialist. Nakoniec ma pozvali na pozicie Application administrator, co ma aj dost prekvapilo.
Pohovor uz mam za sebou, trvalo to cca 1 hodinu, 1 slecna z HR + 3x TL od win/lin/app adminov. Pohovor bol cely v EN, ale dalo sa. Co sa tyka odbornych znalosti, nic moc sa ma nepytali, skor take klasicke HR veci ako co viem o firme, preco tam chcem pracovat, co by som chcel dosiahnut atd. Proste veci, ktore sa ta opytaju na kazdom pohovore. Kedze mam skusenost z monitoringu, pytali sa ma este ako to u nas zhruba funguje-co robime.
Cca po troch dnoch mi prisla odpoved s ponukou na obsadenie pozicie Application support administrator na AL REGION - tesim sa :)
*
Daj potom vediet ako si dopadol ty jo.
majte sa

Tak ja som tu siel uz s ejakymy skusenostami z Linuxu, ale na linux som nechcel ist, chcel som vyskusat nejaky iny UNIX-like system.
Pohovor som mal s jednou HR, a jeden TL z AIXU ( terajsi sef OSY UX ).
Pphovor s HR bol v EN, ale kedze anglictina nie je moja silna stranka, tak pohovor s TL, plynulo presiel do slovenciny. Inac podraz sa mi vidi, ze na otazku platu mi vtedy nepovedali nic, len potom mi poslali ponuku , kde bol plat o dost nizsi , ako som povedal svoju predstavu.

Re jonapotkrivanom: no mal si ist robit to co vies a dostal by si lepsi plat ... ty si sa sam degradoval na beginera ... ved na ine oddelenie si mohol ist neskor ked uz by si bol vo firme aj s zodpovedajucim platom :-) urobil si chybu

Re Jozko: Ja tam teda este nie som, ale verim, alebo dufam, ze pokial tam clovek ukaze ze vie, tak neni problem aj ked zacne na beginner sa dostat rychlo na vyssiu uroven. Takze v pripade jonapot by som to nebral tak tragicky. Aspon sa nauci aj nove veci na unixoch.

Re Jozko: Suhlas. Chlapi, treba si uvedomit, ze v sucasnosti tu tato firma nema konkurenciu, tak sa poriadne pripravte na pohovor (motivacny list a zivotopis pre personalnu agenturu, jazyk a nastudujte si to comu sa chcete venovat). A potom si zapytajte taky plat, ktory vas uspokoji na par rokov, inak budete patrit len k ustavicne nadavajucej vacsine. Kym v KE budu ludia aj v tejto oblasti ochotni pracovat za smiesne prachy, tak cely region bude chudobny.

Re re: nemyslim si ze T-systems plati v KE malo a nemyslim si ze nema v KE konkurenciu. Su tu aj ine firmy, s Tckom dokopy minimalne 4, ktore platia pomerne slusne. A nastupny plat v Tcku nie je nizsi ako u konkurencie v KE.

kto mi vie povedat v akom rozmedzi sa pohybuju mzdy vo firme a ci sa tam da pracovat aj brigadne?

k tym platom...po 13 mesiacoch co sa nic nestalo som dostal pridane 50%...takze sa da =)

Re Filip: Firma ktora by mohla konkurovat T-Systems v KE neexistujem. Nemyslim, ze by neexistovali v KE IT firmy. Ale firma ktora sa tak silno stara o odborny rast, ododava pracu a ponuka pohodove pracovne prostredie kde sa clovek vie aj sam nieco nauci (samozrejme ak CHCE SAM) v KE neexistuje. osobne som vystriedal tri dost velke IT medzinarodne firmy ktore sidlia v KE a nenasiel som lepsiu firmu v tom co roby T-systems. Platy? neurcuju iba znalosti ale aj trh. Teda mozes mat skusenosti ake chces ale pokial ta tam netreba alebo pokial nie je potraba ti davat viac tak to ani nedostatnes. Aj firma uvazeje ekomonicky. A je na kazdom z nas ci ponuku to akceptujeme alebo nie.

Re Fliper: T-System Je firma kde sa daju ziskat dobre skusenosti pre zaciatok vasej IT kariery. Hlavnou pracou co sa vo firme robi je dohlad a monitoring SW ktory uz bezi niekolko rokov. Je to mlada firma a preto ma aj take "problemy", o ktorych sa tu pise. Moj nazor na styl prace v T-Systems: vela ludi vo firme je novych (aj na riadiacich poziciach) a kazdy sa uci a uci sa aj profesionalnemu vystupovanie voci zamestancom.

Re Stevee: Neda sa nereagovat na teba. Na odbornost zabudni pri slovenskom teamleadrovi. Je tu len na personalnu pracu. Odborni teamleadri su v Nemecku.
2. ak mas prax v IT min 3 roky tak tu nemas kam napredovat.

Ludia si musia uvedomit ze je to praca:
- monitoring
- 1. level support
- 2. level support
Tak to bolo a tak to bude a nezmeni sa to.
Ziaden vyvoj!!!
Komu to vyhovuje, super je pre tuto spolocnost ako stvoreny. Komu nie, nema tam co robit a radcej tam nechodit.

Prijimaju aj stredoskolakov aj rozpracovanych dialkovych vysokoskolakov.
Ludi stale potrebuju, dostali na nich aj dodaciu z vasich dani 110 mil. na nove pracovne miesta.
Kto vie aspon trosku anglicky ma sancu.

Re vlado: stredoskolaci bez praxe 16 000 brutto,
vysokoskolaci bez praxe 18 000 brutto,
ludia s praxou kolko zapytaju a mozu a nemusia dat tolko.

Re fuha: blbost, VS su na tom lepsie uz v case ked idu do it farmy!

Re Filip: Platy v T-Syst SŠ Farma 17 000 VŠ 3 roky prax 7 certifikátov Win,server,SQL,Navision,Unix, atd. brutto 35 000 - zaradenie "beginers". Nerastieš len školíš ostatných max .1 mesiac do Nemecka a už ťa nemajú čo naučiť. Je to len žial support. Robíš záplaty, vypínaš a zapínaš servre po dohode so svetom, chybové hlásenia opravíš podľa inštrukciií z Nemecka, máš omedzené prístupy a tak vedomosti neuplatníš. V Nemecku si 3.level support a vyššie strážia, tak nemôžeš skúmať a hľadať chyby v systémoch a aplikáciách. Je to flek dobrý pred dôchodkom...TL sú v takom veku.

Re pejsi: ja si stale myslim, ze je to VZDY o tom, co ukazes, ze vies. Ak neukzaes, necakaj, ze budes inde ako 3. level. Rast hore sa da, len si musis najst cestu.

Re pejsi: ....to mas odkial taketo (zavadzajuce) informacie??? Netreba odrazdovat niekoho, kto ma zaujem o pracu v IT. Myslim, ze kazdy tu moze najst svoje uplatnenie. Ak sa niekomu nepaci, moze odist. Pre beginnerov je to dobry zaciatok a celkom dobry start v hlbsej oblasti IT, Unixov, atd. Clovek sa tu moze vela naucit. Ja tu robim 1 a pol roka a som v celku spokojny. Samozrejme, nie vo vsetkom sa da vyhoviet kazdemu. Ten kto si mysli ze ma naviac, moze sa uchazdat hned na vyssie pozicie ako profik. Tam ma aj plat vyssi.
Myslim, ze pre nejakeho absolventa strednej skoly je to vynikajuci zaciatok. Kde na akej brigade zarobi tolko ako hoc len na IT Farme? Sam som farmou presiel, a bola to vyborna skusenost ako sa zoznamit a "otukat" v tejto firme, s novymi ludmi, a celkovo s pracovnym prostredim, unixami, siete, skriptovanie....
Ked som zacinal, bolo tu cca 200 ludi, teraz takmer 700. Keby boli vsetci nespokojni, tak tu tolko ludi nie je. Je pravda ze niektori si myslia ze toto je "holubnik" a tak sa aj spravaju, nezodpovedne, detsky. Ale to sa casom prejavi na ich osobnostnom a odbornom raste a vrati sa im to.
Tim, ktori to hodlaju skusit, drzim palce na pracovnych pohovoroch.

Re obis: ...este doplnim co sa tyka Teamleaderov, nepocul som o zlych...vsetci sa snazia byt sucastou svojho teamu. Su fajn.

Re roman:zaujimalo by ma ako si dopadol

Re obis:
kto prejde farmou a je to pre neho dobra skusenost (inymi slovami sa tam nieco naozaj nauci) nema co robit v IT firme

Tod moj nazor, prosim nereagovat.

PS: tiez som nou presiel

Re obis:
jo TL su fajn, horsie je to z HR a Financnym oddelenim, ktore napr. tento mesiac meska z vyplatou. zajtra je posledna moznost aby dorucili vyplaty. oficialne stanovisko je ze kvoli chorobam bude vyplata meskat

Chlapci, podte robit do Honeywellu do Brna. Ja ta robim vyse pol roka a mam sa dobre. S platom som spokojny, vsetko je v pohode, ucim sa nove veci, UML, SDL, Python...je tam dobre, bol som dva mesiace v USA, myslim, ze sa to da...

Re ozzman1:
co konkretne tam robis?

Re obis: mna by zaujimalo aky je plat na farme:)?

Re lucia: ahoj. plat na farme je 16000 v hrubom, co si myslim je celkom fajn vzhladom na pomery vychodneho slovenska a vzhladom na to, ze este nepracujes, ale ucis sa.

Ahote, tak som si precital par riadkov, rad by som reagoval na par veci

Re jozef:
vyplata pravidelne meska kvoli dochadzkam co sa dufajme na zaklade zmeny systemu zlepsi a ludia ich budu uz vyplnat dobre. vsak vid tento mesiac ako rychlo prisla? vsetci iba pozerali. Inak HR a Financne patria k najlepsim co som kedy zazil (zazil som uz 4 firmy 500+ a vsade to bolo horsie)
Re obis - TL:
dakujem, snazime sa co to da :)

No ale podme k pohovorom:
pohovory v t-systems prebiehaju v anglictine. Ak pohovor nie je v anglictine (na technicku poziciu), znamena to, ze po uvode ste boli klasifikovany, ze jednoducho na to nemate a naco uchadzacom ukazovat co nevedia? to by nemalo zmysel a zbytocne by boli deprimovany aj napriek tomu, ze mozu byt v inej firme uspesny, popripade po dolepseni jazykovej stranky mozu byt pre nasu firmu dobrym prinosom.
Technicka cast pohovoru - vidim, ze tu pisu ludia, ktory s IT nemaju vela skusenosti. Povedzme si to na rovinu, hladaju sa vyprofilovany ludia, je nam jedno, ze pod XP dokazete si nastavit skin, pre nas je to neadekvatny skill. Taktiez ze v CS a UT3 mate pekne score :) No ale vratme sa spat. V T-systems sa supportuju iba a len server sided aplikacie, a servre, ziaden user support nemame, nepatri to pod nase divizie ktore v Kosiciach mame.
Technicke otazky: vzdy, ale vzdy to zalezi od kandidata, na zaciatku sa vacsinou polozi iba oblast a caka sa, co kandidat o nej sam povie, kviz moc neuznavm :) Taktiez sa vychadza zo zivotopisu, ak sa niekto staral na univerzite o jeden server a vidno ze znalosti su povrchne, o virtualizacii, HA rieseniach nevie nic, naco sa bude trapit?

Typicky priklad:
Co viete o Apache?
Je to web server
Nieco viac?
Bezia na nom web stranky
--- okay, co sa dalej budete pytat? vidno ze tusi ze o com to je, ale nic moc

Iny priklad:
Co mi viete povedat o clusteroch
Cluster je najmensia adresovatelny datovy usek na disku
--- tu sa vzdy v duchu zasmejem nad nabiflenou pouckou
Dobre, viete mi povedat co to znamena, ked servre bezia v clusteri?
Noooo, ze (---a teraz vidno ako za kazdu cenu chce dostat odpoved, aj ked nevie vlastne co som sa ho spytal).. ze... hm, teraz si neviem spomenut..

Ak by sem napisalo tich par ludi, ktori technicky boli dobri, mohli by sa pochvalit ako sme ich potrapili otazkami o implementaciach a pripadovych situaciach.

Moje rady k pohovoru:
Klud, hladame aj zaciatocnikov a taktiez specialistov a expertov, staci ak ste rozvazny a rozumny
Ked nieco neviete, povedzte to, nie je to hanba, nikto nevie vsetko
Ked niecomu nerozumiete, spytajte sa, co od vas chcu :)

Pekny den a good luck!

Re AnonyM:
Hm, pointa unikla. Na pohovore sa pytam iba pokial vidim, ze kandidat na to ma, ak vidim, ze jeho vedomosti skoncili, nedorazam ho zbytocne otazkami, na ktore mi neodpovie.

Re AnonyM: ahoj chcela by som sa opytat ci vobec ma zmysel ist na pohovor ak o tychto veciach nemam ani ponatia som uplny zaciatocnik...som ucitelka AJ a ci by ma vobec vybrali na IT farmu...chcela by som to velmi skusit...

Re monika:
Ahoj, mam v teame cloveka, ktory tiez ucil AJ a teraz uz druhy rok pracuje v IT. Ide iba o to, ci mas zaujem pracovat v IT, ale ked "nic" o tom nevies, je dost tazko posudit. Potom sa da opriet o svoju vlastnu motivaciu. V tomto pripade je dobra IT Farma, alebo IT evening university, ale tam je zaujem taky velky, ze sa tam tazko dostava

Re ruzove T:
MAGENTOVE, nie ruzove!

Re AnonyM: myslel si tym ze sa tazko dostava na IT university? nieje ta urcena iba pre studentov? alebo si to myslel aj na IT farmu? dokedy budu este skolenia? viem ze prave teraz jedno skoncilo...
buduci tyzden chcem poslat zivotopis...dakujem za odpoved

Re vivira:
myslel som tym IT University. Pokial sa nemylim, tak nie je urcena iba pre studentov, ale sa preferuju. Vela stastia s IT farmou, pokial ta bavi praca s pocitacom, tak je to skvely start.

Re roman: K tym platom. Skoncil som VS a mal som rok praxe. V T-systems pracujem uz rok. Mam certifikaty a pod. Moj plat je 20.000 v hrubom. Zvysenie som mal +1500. Podla mna je to dost slabe.. Viac vraj nedostanem, pokial nebudem robit este aj nieco naviac ako je moja praca...

Re marian: to je asi vsade tak, ze musis nieco ukazat firme a nebat sa spravit aj nieco navyse. potom sa aj plat lepsie vyjednava.

Re monika:
Pocuvajte vsetci co tu pisete! T-Systems je jedina firma v Kosiciach, ktora da sancu aj zaciatocnikom aby si vybudovali karieru. Takze netreba sa bat podat zivotopis. Nemas co stratit. Je len na vas, ci mate sa chut ucit alebo nie. Sikovni mozu mat obrovsky narast platu za kratke obdobie. Fakt zalezi len na vas. Viem co hovorim, pracujem tiez v T-Systems. Predtym som pracoval 5 rokov v inej IT firme a teraz samozrejme viem porovnavat a poviem vam, to sa neda porovnat s inymi firmami ake benefity a karieru ponuka tato firma.

Re marian: Pocuvaj Marian. Preco si si vypytal iba 20 000 na pohovore? Asi preto, lebo si zaciatocnik. Keby si mal skusenosti a presvedci ludi na pohovore mohol si mat kludne aj dvojnasobok. Vecsinou nadavaju ludia, ktori prisli do firmy, firma ich vyskolila, poslala na certifikaty (hmmm, vies dobre, ze spravit certifikat je take lahke, ked si stiahnes testy z internetu), takze nespominaj ze mas certifikat a mas maly plat. Marian, ak dokazes svojmu Teamleaderovi, ze si na rovnakej urovni ako tvoj kolega co ma napr. 40 000, ver mi, ze dostanes aj ty 40 000 a nie 1500. Porozmyslaj o tom.

Re marco: T-systems nie je jedina firma, co hlada absolventov, je tu aj NESS a ine. Aj ked T-systems asi robi najviac skoleni a dava sancu aj ludom - absolventom z non-IT oblasti.

Re Tomas: nepovedal som, ze je jedina firma co hlada absolventov. Samozrejme, ze su tu dalsie firmy, ktore potrebuju ludi. JA len hovorim o benefitoch a kariernom raste ake nenejdes v ziadnej IT firme v KE.

Re fuha: VS bez praxe 18000? kur*a! do zajtra sa mam rozhodnut ci tam idem a v zmluve mam len 16

Re Lojzo:
Asi pjdes do IT Farmy a v pripade, ze sa nebudes tarat a sa naucis to co budu vyzadovat, dostanes automaticky zvysenie.

zaujimave, ale chcel by som vidiet, ze niekomu dvihnu plat na "schopnu" uroven, to je cca aj o 8 tisic, ak bude ovladat veci, ktore sa pozaduju, pricom tych 16000 ma zakotvenych v zmluve, a urcite sa po absolvovani tej IT farm nerobi dodatok o navyseni hrubej mzdy... Co nie je v zmluve, nie je iste.. Mozem slubit cokolvek, ale kto zaruci, ze to aj dodrzim ? asi tak :)

Re anonymous:
"a urcite sa po absolvovani tej IT farm nerobi dodatok o navyseni hrubej mzdy... Co nie je v zmluve, nie je iste.. "

prosim ta netaraj! co si myslis, ze to je holubnik?

Re hlava: touto odpovedou si ani nic ine nepotvrdil ;)

Re anonymous:
Keby sme sa neopierali v T-systems o doveru, ale iba o papier, tak mame doma fascikle. Ber to proste ako fakt, kazdy kto prejde IT Farmou a je prijaty na oddelenie, ma zvyseny automaticky plat.
Myslim, ze by to mohlo potvrdit priblizne 200 takych ludi, co v Tcku pracuju

Re AnonyM: teraz sa dvihali mzdy, tusim tu uz nikto nerobi za menej ako 20 litrov

Re AnonyM: Mr. Miklos? Hello. What are you doing here? :-)