Práca pre informatikov

Prečo firma nedokáže udržať a zaplatiť odborníkov ktorých vychovala?

Re ASA:
Pretoze nikoho vo vedeni BSCe nezaujima buducnost IT v tejto firme. Staraju sa len o to ako sa udrzat na svojich teplych dobre platenych miestach. Aj ked ma USS nenormalne zisky, vsetky tieto idu do statov, znizuje sa variabilna mzda. Preto kazdy kto ma rozum cim skor opusti tuto potapajucu sa lod. A yankees predsa nebudu platit niekomu ked nemusia.

Re kosican:
presne tak.
Navyse moznost karierneho rastu v USS ako IT je nulova.
Odborny rast sa nepodporuje a bezny IT profesional travi viac casu papierovanim ako programovanim.

Re ITHP: nastastie v KE je este dost firiem, kde sa informatik uplatni. Tak naco stracat cas...

Re Lubo: napriklad kde?

Aj ja som si myslel ze clovek sa v uplatni v IT v KE ale je to blbost. Treba sa tlacit na zapad. Kosice idu doel vodou

Re jerry: ruzove tecka, Ixonos, Ness. Ak si odbornik, najdes si precu v KE. Ak si junior, potom ano, treba ist na zapad, len prosim nie umyvat riady.

Re Lubo:
OPRAVUJEM nedokoncene vety

Zhrniem to
ruzove T-cko
- support robit ako cvicena opica robit nebudem, najma ked do T-cka beru kazdu lamu, ktora vie zapnut komp. Zase na druhej strane dobry zaciatok pre juniorov.

Ixonoss - klikat a tesotvat MT ee, dobra praca popri skole. Ale karieru v tom nezrobis. Vyvoj sa v Ixonose robi minimalne. Velka vacsina vyvoja sa robi vo Finsku. Este som u nich nevidel poziciu kde by hladali develperov, v sucasnosti beru testerov.

Ness - OK, maju zahranicne projekty ale v sucasnej dobe hladaju najma seniorov s min. 5 rocnou praxou

Co sa tyka inych firiem, tak mi napadaju este ARIBA, Siemens, ASECO, pripadne RWE.

Momentalne pracujem v jednej slov. IT firme a ziadna slava. Najradsej by som odtial vypadol ale zial nie je kam, a preto zvazujem, ze sa obratim na zapad. (riady umyvat nebudem)

PS. jj som Junior

Re jerry: o akom supporte hovoris ?
je to 2 alebo 3 linia?
zase na druhej strane cuchnes ku vsetkemu nie ?
db, unix, ci nie ?

Re sama lama: jerry ma zrejme predstavu, co je support, to nie je dobre :-)

Re jerry: ak si junior, niekde zacat musis. Testovanie a klikanie je mozno praca pre opice, ale to az ked to robis 3-4 roky a zistis ze nemas kde rast. Avsak za ten cas sa rozhladis a najdes mozno ine moznosti ako sa uplatnit, a hlavne budes skor k pozicii senior....

Re Lubo: ako sa da z pozicie testera dopracovat na poziciu senior developera ? ... ja len tak

Re perinbaba: v prvom rade som tym myslel, ze je vzdy lepsie robit testera, ako sediet doma. Po druhe, poznam take pripady. Iste, nie je to bezna zalezitost.

Re Lubo: Zhrniem to
ruzove T-cko
- support robit ako cvicena opica robit nebudem, najma ked do T-cka. Zase na druhej strane dobry zaciatok pre juniorov.

Ixonoss - klikat a tesotvat MT ee, dobra praca popri skole. Ale karieru v tom nezrobis. Vyvoj sa v Ixonose robi minimalne. Velka vacsina vyvoja sa robi vo Finsku

Ness - OK, maju zahranicne projekty ale v sucasnej dobe hladaju najma seniorov s min. 5 rocnou praxou

Co sa tyka inych firiem, tak mi napadaju este ARIBA, Siemens, ASECO, pripadne RWE.

Momentalne pracujem v jednej slov. IT firme a ziadna slava. Najradsej by som odtial vypadol ale zial nie, a preto zvazujem, ze sa obratim na zapad. (riady umyvat nebudem)

PS. jj som Junior

Zo vsetkych IT pracovnikov v USSKE sa za specialistom moze povazovat max. 10 -15 %. Ostatni sa vyrovnaju priemernemu absolventovi FEI a dost velka cast ludi by bola mimo USSKE stratena vo svete IT.

Skoda reci na tuto temu..

2. IT specialista je v USS povazovany za obycaneho THP pracovnika a nie za IT specialistu.
- Preco by ste obycajnemu THP platili tak ako IT odbornikovi ?
A preco by USS nepustil nejakeho THP pracovnika?
Vobec nikoho nestve ze tu odchadzaju klocovi programatori..

Ale to je len malicka cast z toho co sa v USS deje...

"Sexual harašment"
- keď "obrába" Slovák Slovenku tak je to sexual harašment - porušenie pracovnej disciplíny a trest ...
- ak obrába američan Slovenku - američana pošlú domov a Slovenku v lepšom prípade preložia
- ak obrába američan američanku, Slovák musí uvolniť svoju pozíciu američanke

Re KošičanXYZ: :D

Re mr: ste blbi

Re KošičanXYZ:

lubci ked to trejsi vedela prehltnut (fyzicky) prehltni to uz konecne aj TY ! (psichycki)

Re KošičanXYZ:
tomu poslednému sa hovorí "upevňovanie pracovnej pozície" alebo "Kariérny postup"

Odborári zaspali dobu, teraz sa odborár Kulík ozval na konferencii a ... nakoniec "dobrovoľne" odišiel do dôchodku ... zlaté Rezešove časy ...

Minulý rok bolo stretnutie zakladateľov VSŽ. Oceľ východu o tom krásne popísala ...len Korzár napísal smutnú pravdu ako tí zakladatelia plakali za starou dobrou značkou ...

Re KošičanXYZ: neviem ako tieto reakcie suvisia s odchodom IT specialistov. Ja som pocul ze vela SW sa robi subdodavatelsky a nie je potrebnych tolko IT specialistov interne. Alebo je to blbost?

Re Tomas:
Software sa robi dodavatelsky hlavne preto lebo v USS je nedostatok programatorov... zato managerov je tu po milu jarmilu....

Uz zrusili kantinu s 1+kg porciou ? .. necudujem sa ze frflete :)

Re ZasMiVnociTrebaStat: kilove porcie? uff a ja na treske fungujem...